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来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-01-14 | 218 次浏览 | 分享到:
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2020海南四级人力亚博体育足球官网师《专业技能》真题及答案

简答题和综合题:

一、校园招聘优缺点

校园招聘的优点:

(1)针对性强

(2)选择面大

(3)层次清晰

(4)战略性强

(5)人才单纯

(6)成功率高

(7)认可度高

校园招聘的缺点:

(1)校园招聘要和学校事先商议时间安排,考虑学生毕业期间的时间安排,印制宣传品,做面谈记录,费钱费时。

(2)学生由于社会阅历浅,可塑性强,年轻且责任心较弱,因此可能造成企业实际运作中的不顺畅。

(3)学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高。

(4)刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点,因此一年内跳槽的几率高, 造成企业招聘成本高的现象。

(5)如果培养、任用不善,应届毕业生可能不认可企业的文化和价值观,影响企业的团队建设。

二、劳动合同台账

劳动合同台账一般包括:

1.员工登记表

2.劳动合同台账

3.员工统计表

4.岗位(专项)协议台账

5.医疗期台账

6.员工培训台账

7.终止或解除劳动合同员工去向台账

8.其他必要的台账

 

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